7月30日举行的CPC中央委员会政治办公室会议强调了就业优先事项，并需要促进大学毕业生，退休士兵和移民工人等关键团体的就业。 今年，内部和外部经济状况导致移民工人面临许多增加就业和收入的挑战。公司正在采取积极的措施来抵制压力，创造市场，稳定订单并吸收更多的就业机会。所有地区和部门都尝试了每一步，以扩大就业渠道并提高移民工人的技能水平。在第二季度末，农村劳动力达到1.91亿，一年增长了0.7％。在今年上半年，农村居民的人均收入为11,936元，扣除后的真正增长为6.2％，大于城市居民的收入增长率。 如果您有工作，那么您就有一个基础yment。如果有信息，就有一个就业渠道。如果有技术，就有就业质量。截至今天，该版将发布一列，称为“移民工人行动和雇用”，以了解社区如何实施其政策以稳定移民工人的就业。 - 编辑 转变为外贸公司并增加就业需求 [问题]纺织业是一个使用大量移民工人的密集劳动力行业。许多公司在国外出售。面对外部冲突，他们如何忍受和稳定就业？ [Lens]智人Jinchan Fabric Co.，Ltd。在智能研讨会中，移民工人使用工业机器人合作，窗帘从限制中继续消除。 “妈妈，你在做得很好。”一名缝纫工人刘Xun的女儿来到暑假来到Shaoxing。 Jinchan Buyi提供免费的学校住宿和用品。 刘海来自si，anhui。他在2020年和2024年两次参加了Jinchan Bai-Yi。 “国际商业波动对短期业务有特定的影响。但是，该公司具有智能生产线的早期设计，提高了自动化水平并改善了产品质量标准。国家和跨境电子商务销售分别增加了30％和10％的年龄。” “外交贸易秩序一直在不断增加和促进就业增加。”杨魏（Yang Wei）表示，自今年以来，公司增加了70多个新职位，包括缝纫工人，质量检查员和电子商务职位，将近90％的人减少了他们的目标招聘，以招募诸如Henan，Anhui和Hunhuan和Hunanan和Hunanan的主要劳动力出口机构。 如果可以得到它，则必须保留更多。使合格的工人不仅有助于促进稳定的就业，而且有助于提高公司提高生产效率的需求。 Jinchan面料已实施ED薪金制度是“基本薪水 +和平工作 +技能补贴”以及合格工人的每月薪水，可以超过8,000元人民币。该公司将偿还雇员的旅行和转折，或组织特殊的车辆以收集员工，并在Vera Holidaysno期间向员工儿童提供指导。 外贸公司正在改变，就业需求正在增加。您的Xinyong说：“要使用人性化服务来增加员工的粘附，许多公司已经形成了积极的“订单增长（就业扩展（提高技能）提高效率”的积极循环。” 鉴于外部环境的不确定性，千江省的人力资源和社会保障部门已经实施了详细的关键领域，关键行业。城市和农村以及小型企业支持计划将全年取消一百万个工作岗位。改善员工EF使用该平台在千江人力资源市场中的角色进行适应的能力和工作适应。对于像移民工人等主要团体，该州将在头七个月内为635,000人提供工作援助，共有122万个工作机会。所有感兴趣的人都在公司的努力下，Z江省以外的劳动力规模稳定，就业状况通常是稳定的。 加强他们对技能和新商业形式的培训带来新的机会 [问题]新的商业格式，例如实时传输和产品，逐渐成为吸收就业和增加收入的一种方式。移民工人应该如何学习是否不熟悉新的业务格式并且不主导新技术？ [镜头“ 3、2、1，链接！” “我们目前有20个订单，因此，如果您喜欢，可以要求他们。” 现场产品广播正在经济发展区的产品仓库中，在Anhui的Fuyang结束晚上7点。人事Chang Fu走路并拍照，偶尔偶尔在行走时与锚点互动，激发了气氛。 Chang Fu微笑着说：“经过直播后，我经常出汗，但是看到销售量的增加是值得的。” Chang Fu的家人曾经是一个登记的贫困房屋。他的生意没有很好地管理，张胡（Zhang Hu）去年10月失去了工作。为了保留他的家人，他去做一份奇怪的工作并表达了他的诞生，但他的收入不是很理想。 今年2月，Funan县人力资源和社会保障局与技术县学校合作进行了劳动技能培训。 Chang Fu说：“我也试图执行自己的视频帐户，但是很热。我发现培训与实时广播有关。 “培训具有理论和实践。”张胡回忆说，上课的第一天，老师问他摄影视频。 “老师说我的视频有时是水平，有时垂直投影，视觉演示不好，我需要软化我的镜头和拍摄技巧的节奏。” 课程结束后，学校鼓励张胡采访几家公司。他研究了硬丹，他在公司中取得了成功。 “现在您可以每月赢得超过5,000元的元人民币，但这已经足够了。” Chang Fu笑着说。 今天，Chang Fu经常问学校培训老师的问题。 “有时候，流量不高，老师说这可能是产品的选择。调整后，流量或多或少。” 近年来，Anhui省已经实施了职业技能培训行动，以不断提高移民工人的技能。今年早些时候，131,600名移民工人进行了培训职业技能。作为一个伟大的劳工出口部，Amphui基于服务站，其他地方的移民工人提供就业指导，就业归纳，技能S培训和其他为上班的移民工人提供的服务。 相关部门负责人和人员和社会保障部主任说，东部和西部合作，区域劳工合作协会和地区就业服务中心的作用将被完全使用。 就业渠道扩展，可以在他们的网关上找到工作 [问题]劳动支持研讨会在近距离盈余的农村工作中促进就业。一些农民的信息渠道有限，他们可以如何帮助他们？ Lensding，Guns Xigao Strength Sproher Co.，Dingxi Anding District。在负责质量检查的Xing Yajun研讨会中，六边形坚果被验证了拳头的大小。 Xing Yajun家族曾经是一个注册的贫困家庭。他的家乡托威县和丁基希市曾经是贫困县。过去，Xing Yajun在镇上保护了不到七英亩的土地，并种植了小麦，玉米和土豆，但是家庭的年收入范围为20,000至30,000元。在人力资源部门和社会保障的帮助下，他来到了Dingxi Gaoqiang工作。随着他们的能力越来越技能，其年收入超过70,000元。 近年来，越来越多的村民搬到城市工作，但是由于信息渠道有限，他们尚未找到合适的工作。为此，安丁区在城镇和城市举行了特殊就业展览会，通过Aswechat Group演讲者和村民“ Village Connect”释放就业需求信息。 一些村民在发现冲突时从未工作过，也不知道如何保护自己的权利。此外，必须传播相关的知识。如何签订合同？五个保险和一个基金的用途是什么？政府工作人员到达了工厂，并向村民解释了这一点。在包括人类和社会SEC在内的22家大公司中，包括Dingxi GaoqiangURITY政府指示成立劳工争端调解委员会，以帮助移民工人解决冲突。 在Dingxi Gaoqiang中，移民工人和其他员工也享受相同的待遇。该公司集成管理办公室主任Sun Weixiong说：“许多人努力工作，甚至从专业技能中获得证书并获得更高的收入。”其中超过80％来自农村地区，其中100个来自以前的注册家庭。 “政府应为公司共同努力提供激励措施。”安丁区人力资源和社会保障副主任李明顿说，地方政府正在采用诸如分发工作稳定工作的方法，以增强公司招募和留住移民工人的热情。 迄今为止，Gance H的农村就业工厂总数（支持研讨会）超过2500个工作岗位，有98,000人。 为了找到附近更多的移民工人，人力资源和社会保障局将专注于提高就业的就业能力，支持劳动力支持研讨会的转型和更新，完全增强了“ Puertato Do”和Concert Markets的劳动服务站的能力，并建立了一个供应和需求平台，以使“公司对催人泪下工人”。”